مكافأة التسجيل
مقدمة:
نرحب بكم في منصة إيراد ونعرب عن سعادتنا باهتمامكم بالانضمام إلى فريق المدرسين لدينا. تلتزم إيراد بتقديم محتوى تعليمي عالي الجودة للمتعلمين، ويعتبر تعاون المدرسين معنا جزءًا أساسيًا لتحقيق هذا الهدف. نرجو منكم قراءة الشروط والسياسات التالية بعناية قبل التقديم.
شروط الانضمام:
المؤهلات والخبرة:
تسعى منصة إيراد إلى التعاون مع مدربين يمتلكون معرفة وخبرة متعمقة في مجالات تخصصهم، بغض النظر عن الخلفيات الأكاديمية الرسمية. تشتمل المؤهلات الأساسية المطلوبة على ما يلي:
المعرفة المتعمقة في مجال التخصص:
يتعين على المدرب أن يكون ملمًا بالمجال الذي يرغب في تدريسه، وأن يمتلك خبرة عملية تُثري المحتوى التعليمي. نرحب بالمدربين الذين اكتسبوا معرفتهم من خلال الخبرة العملية، المشاريع الاحترافية، أو التعليم الذاتي المتخصص.
الخبرة العملية
يُفضل أن يكون لدى المدرس خبرة عملية لا تقل عن 3-5 سنوات في مجال التخصص، والتي تمكنه من تقديم أمثلة واقعية وتوجيه المتعلمين نحو تطبيقات عملية في الحياة اليومية أو المهنية.
يُعد العمل في مشاريع ذات صلة أو ضمن شركات معروفة في المجال ميزة إضافية تعزز من قدرة المدرب على تقديم محتوى تعليمي ذي قيمة.
الخبرة التعليمية
يُفضل أن يمتلك المدرب خبرة سابقة في التدريس أو التدريب، سواء كان ذلك عبر منصات التعليم الإلكتروني أو في مؤسسات تعليمية تقليدية. يتعين على المدرب أن يكون قادرًا على تقديم المعلومات بشكل واضح وجذاب، بما يلبي احتياجات المتعلمين على اختلاف مستوياتهم.
القدرة على التعامل مع فئات متنوعة من المتعلمين، وتكييف الأساليب التعليمية بما يتناسب مع احتياجاتهم الفردية.
مهارات إعداد المحتوى التعليمي:
يجب أن يتمتع المدرب بالقدرة على تصميم وإعداد مواد تعليمية متكاملة وتفاعلية، تشمل مقاطع الفيديو التعليمية، العروض التقديمية، والاختبارات التفاعلية.
يفضل أن يكون المدرب متمرسًا في استخدام أدوات وتقنيات التعليم الإلكتروني، بما يعزز من تجربة التعلم لدى المتعلمين.
التطوير المهني المستمر:
من الضروري أن يلتزم المدرب بمواكبة أحدث التطورات في مجال تخصصه، وأن يقوم بتحديث محتواه التعليمي بشكل دوري لضمان مواكبته لأحدث المعايير والممارسات.
يُفضل أن يظهر المدرب استعدادًا لتطوير مهاراته التعليمية والتقنية من خلال الالتحاق بدورات تدريبية متقدمة أو المشاركة في مجتمعات تعليمية متخصصة.
مهارات التواصل والقيادة:
يتعين على المدرب أن يمتلك مهارات تواصل عالية تُمكنه من التفاعل بفعالية مع المتعلمين، وتحفيزهم على المشاركة والنقاش.
يجب أن يتمتع المدرب بقدرة على إدارة الجلسات التعليمية الافتراضية بفاعلية، وتوجيه النقاشات بشكل يؤدي إلى تعزيز فهم المتعلمين.
الالتزام بمعايير الجودة:
يجب على المدرب الالتزام بتقديم محتوى تعليمي يلتزم بأعلى معايير الجودة المعتمدة من قبل منصة إيراد، بما في ذلك تقديم الدعم اللازم للمتعلمين ومساعدتهم على تحقيق أهدافهم التعليمية.
الالتزام بالمعايير المهنية والأخلاقية واحترام التنوع الفكري والثقافي بين المتعلمين.
المسؤوليات
يُتوقع من المدربين المنضمين إلى منصة إيراد الالتزام بجملة من المسؤوليات التي تضمن تقديم تجربة تعليمية متكاملة وفعّالة للمتعلمين. تشمل هذه المسؤوليات ما يلي:
1.تطوير وإعداد المحتوى التعليمي:
يتعين على المدرب تصميم وتطوير محتوى تعليمي عالي الجودة، يتماشى مع معايير المنصة. يجب أن يكون المحتوى مُعدًا بشكل واضح ومنظم، ويشمل جميع المواد اللازمة لتحقيق الأهداف التعليمية، مثل مقاطع الفيديو، الوثائق، العروض التقديمية، والاختبارات.
يجب أن يكون المحتوى متنوعًا ويستخدم أساليب تعليمية مبتكرة لضمان تفاعل المتعلمين ومشاركتهم الفعّالة.
2.تحديث المحتوى بانتظام:
يُلزم المدرب بتحديث المحتوى التعليمي دوريًا لضمان مواكبته لأحدث التطورات في مجال التخصص. يجب مراجعة المواد وتعديلها بناءً على التغذية الراجعة من المتعلمين، والتغيرات في المنهجيات أو المعايير المهنية.
يتعين على المدرب تقديم محتوى تعليمي خالٍ من الأخطاء اللغوية أو العلمية، ومراعاة وضوح المعلومات وتناسقها.
4.إدارة الجلسات التعليمية
على المدرب إدارة الجلسات التعليمية الافتراضية بفعالية، مع ضمان تحقيق الأهداف التعليمية لكل جلسة. يجب تنظيم الجلسات بطريقة تُشجع على التفاعل والنقاش بين المتعلمين.
يتعين على المدرب الالتزام بالمواعيد المحددة للجلسات وبدءها في الوقت المناسب، مع الحفاظ على تسلسل منطقي ومترابط للمواضيع.
5.تقديم الدعم والإرشاد للمتعلمين
يجب على المدرب أن يكون متاحًا لتقديم الدعم والإرشاد للمتعلمين عبر المنصة، سواء من خلال الرد على استفساراتهم أو تقديم ملاحظات بناءة حول أدائهم. يتعين تقديم الدعم في الوقت المناسب لضمان فهم المتعلمين للمحتوى وتطبيقه بنجاح.
يُشجع المدرب على متابعة تقدم المتعلمين وتقديم توجيهات مخصصة لهم، خاصة في المواضيع التي يجدون صعوبة في استيعابها.
6.تقييم أداء المتعلمين
يتعين على المدرب إعداد اختبارات وتقييمات دورية لقياس مدى فهم المتعلمين للمحتوى. يجب أن تكون التقييمات عادلة، متوازنة، وتعكس مستوى المعرفة والمهارات التي تم اكتسابها.
يُشترط تقديم نتائج التقييمات مع ملاحظات تفصيلية تساعد المتعلمين على تحسين أدائهم وفهم نقاط القوة والضعف لديهم.
7.الالتزام بالمواعيد النهائية
يُلزم المدرب بالالتزام بالمواعيد النهائية المحددة لتسليم المحتوى، تحديث المواد، وتقديم التقييمات. يجب التنسيق المسبق مع إدارة المنصة في حال حدوث أي ظروف قد تؤثر على الالتزام بهذه المواعيد.
من الضروري الالتزام بجداول الجلسات التعليمية وعدم تأجيلها أو إلغائها إلا لأسباب قاهرة وبالتنسيق مع المنصة.
8.الامتثال للسياسات والإجراءات
يتعين على المدرب الامتثال لجميع السياسات والإجراءات المعمول بها في منصة إيراد، بما في ذلك سياسات الخصوصية، حماية البيانات، والمعايير الأخلاقية.
الالتزام بمعايير الجودة في كل ما يتعلق بإعداد المحتوى، تقديم الجلسات التعليمية، والتفاعل مع المتعلمين.
9.المشاركة في أنشطة التطوير المهني
يُشجع المدرب على المشاركة في أنشطة التطوير المهني المقدمة من منصة إيراد أو غيرها من المؤسسات التعليمية، وذلك لضمان تحسين مهاراته التعليمية وتطويرها بما يتماشى مع التطورات في مجال التعليم الإلكتروني.
حقوق الملكية الفكرية:
تعتبر حقوق الملكية الفكرية للمحتوى الذي يتم إنشاؤه وتقديمه على منصة إيراد من الأمور الجوهرية التي يجب على المدربين الالتزام بها. يتم تفصيل هذه الحقوق كما يلي:
1.حقوق الملكية الفكرية للمحتوى
تظل حقوق الملكية الفكرية للمحتوى التعليمي الذي يتم إنشاؤه وتطويره من قبل المدرب ملكًا للمدرب بشكل كامل. يشمل ذلك جميع المواد التعليمية مثل مقاطع الفيديو، العروض التقديمية، الوثائق، الاختبارات، وأي محتوى تعليمي آخر يتم تقديمه عبر منصة إيراد.
يحق للمدرب استخدام المحتوى الذي قام بإنشائه لأي أغراض أخرى خارج المنصة، بشرط ألا يتعارض ذلك مع شروط وأحكام الاتفاق المبرم مع منصة إيراد.
2.رخصة الإستخدام
يمنح المدرب منصة إيراد رخصة غير حصرية، عالمية، غير قابلة للإلغاء، خالية من الرسوم، لاستخدام وتوزيع وعرض المحتوى التعليمي الذي يتم تقديمه على المنصة، بما في ذلك أي تعديلات أو تحسينات على المحتوى.
يمكن لمنصة إيراد استخدام المحتوى لأغراض التسويق، الترويج، والعرض على المنصة، سواء في شكله الأصلي أو مع التعديلات التي تراها مناسبة لتحسين تجربة التعلم.
3.حماية حقوق الملكية الفكرية
يتعهد المدرب بعدم انتهاك حقوق الملكية الفكرية لأي طرف ثالث عند إعداد وتقديم المحتوى التعليمي على منصة إيراد. يتحمل المدرب المسؤولية الكاملة في حالة وقوع أي انتهاك لحقوق الملكية الفكرية بسبب المحتوى المقدم.
يلتزم المدرب بتقديم محتوى أصلي حصري لمنصة إيراد، أو الحصول على كافة التراخيص الضرورية لاستخدام أي مواد تابعة لطرف ثالث ضمن المحتوى.
4.شراء حقوق الملكية الفكرية
تحتفظ منصة إيراد بحقها في التفاوض مع المدرب لشراء حقوق الملكية الفكرية الكاملة أو الجزئية للمحتوى التعليمي الذي يتم تقديمه على المنصة.
يتم تحديد شروط البيع وقيمته المالية باتفاق مشترك بين المدرب ومنصة إيراد. في حالة الاتفاق على الشراء، تصبح حقوق الملكية الفكرية للمحتوى ملكًا حصريًا لمنصة إيراد، ويحق لها استخدامه وتوزيعه بالشكل الذي تراه مناسبًا دون قيد أو شرط.
يتعين على الطرفين توثيق اتفاق الشراء من خلال عقد رسمي يحدد جميع البنود والشروط المتعلقة بالصفقة، بما في ذلك تفاصيل الدفع والحقوق التي تنتقل إلى منصة إيراد.
5.انتهاك حقوق الملكية الفكرية
في حالة اكتشاف أي انتهاك لحقوق الملكية الفكرية للمحتوى المقدم على منصة إيراد، يلتزم المدرب بالتعاون الكامل مع المنصة لاتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة لحماية هذه الحقوق.
تحتفظ منصة إيراد بحقها في إزالة أو تعليق أي محتوى يشتبه في انتهاكه لحقوق الملكية الفكرية لأي طرف ثالث.
التسعير والمشاركة في الأرباح:
يُعد التسعير وتوزيع الأرباح جزءًا أساسيًا من التعاون بين منصة إيراد والمدرسين. تضع المنصة إجراءات واضحة وشفافة لضمان تحقيق العدالة والإنصاف لكلا الطرفين. تشمل هذه الإجراءات ما يلي:
1.تحديد التسعير
يتم تحديد سعر الدورة التعليمية بالاتفاق المشترك بين المدرب ومنصة إيراد. يجب أن يكون السعر عادلًا ويعكس القيمة التي يقدمها المحتوى التعليمي للمتعلمين.
تُؤخذ عدة عوامل بعين الاعتبار عند تحديد السعر، بما في ذلك مستوى الخبرة، مدة الدورة، نوعية المحتوى، وحجم الطلب المتوقع.
يحق لمنصة إيراد تعديل الأسعار بشكل دوري بناءً على تحليل السوق أو التغيرات في الطلب، على أن يتم ذلك بالتشاور مع المدرب.
2.نسبة المشاركة في الأرباح
يحصل المدرب على نسبة محددة من الأرباح التي تحققها الدورة التعليمية. يتم تحديد هذه النسبة في الاتفاق المبرم بين المدرب والمنصة. في الحالات العامة، يحصل المدرب على نسبة 40% من إجمالي إيرادات الدورة.
يتم توزيع الأرباح بشكل دوري بعد انتهاء كل دورة أو وحدة دراسية، وفقًا للجدول الزمني المتفق عليه بين الطرفين.
يتعين على منصة إيراد تقديم تقارير مفصلة للمدرب تتضمن معلومات حول الإيرادات والتوزيعات المالية.
3.توزيع الأرباح للدورات المباشرة
في حالة الدورات التعليمية المباشرة (Live Sessions)، يتم توزيع الأرباح على المدرب خلال الفترة التي يتم فيها تقديم الدورة. يتم ذلك لضمان التزام المدرب بتقديم المحتوى التعليمي بجودة عالية واستمرار التفاعل مع المتعلمين.
تُصرف الأرباح بشكل متناسب مع الجدول الزمني لتقديم الدورة، مما يضمن توزيع عادل ومستمر للإيرادات خلال مدة الدورة.
في حال وجود أي تأخير في تقديم الدورة أو عدم التزام المدرب بالجدول الزمني المحدد، تحتفظ منصة إيراد بحقها في تأخير صرف الأرباح حتى يتم تصحيح الوضع.
4.طرق الدفع
يتم دفع الأرباح للمدرسين من خلال وسائل الدفع المتفق عليها مسبقًا، مثل التحويل البنكي، أو أي وسيلة أخرى متاحة ومناسبة لكلا الطرفين.
تُصرف الأرباح بعد مرور فترة مراجعة يتم خلالها التأكد من استيفاء جميع الشروط والمعايير المتعلقة بالدورة.
5.استرداد المبالغ
في حالة طلب أحد المتعلمين استرداد رسوم الدورة خلال فترة الضمان المحددة، يتم خصم الجزء المسترد من إجمالي الأرباح قبل توزيعها على المدرب.
يلتزم المدرب بالتعاون مع منصة إيراد في حال حدوث أي نزاع حول استرداد المبالغ لضمان الحفاظ على سمعة المنصة وثقة المتعلمين.
إنهاء التعاون:
يُعد إنهاء التعاون بين المدرب ومنصة إيراد خطوة حساسة تتطلب التزامًا من كلا الطرفين بشروط محددة لضمان عملية انتقال سلسة والحفاظ على حقوق الطرفين. تشمل إجراءات إنهاء التعاون ما يلي:
1.أسباب إنهاء التعاون
إنهاء بالتفاهم المشترك: يمكن للطرفين الاتفاق على إنهاء التعاون بشكل ودي بناءً على تفاهمات متبادلة، دون الحاجة إلى تقديم أسباب محددة. يتعين على الطرف الذي يرغب في إنهاء التعاون إخطار الطرف الآخر خطيًا قبل فترة زمنية متفق عليها (عادةً 30 يومًا).
إنهاء من طرف شركة: يحق للشركة إنهاء التعاون من طرف واحد في حال حدوث أي من الحالات التالية:
انتهاك المدرب للشروط والأحكام: في حال ثبوت أن المدرب قد انتهك أيًا من الشروط والأحكام المعمول بها في منصة إيراد، يحق للمنصة إنهاء التعاون بشكل فوري دون إشعار مسبق.
عدم الالتزام بجودة التعليم: إذا تم تقديم محتوى تعليمي غير مطابق للمعايير المتفق عليها أو إذا كانت التقييمات المتكررة من المتعلمين تشير إلى تدني مستوى الجودة، تحتفظ المنصة بحق إنهاء التعاون.
التأخر أو عدم الالتزام بالمواعيد النهائية: إذا كان المدرب يتأخر بشكل متكرر أو يفشل في تقديم المحتوى التعليمي في المواعيد النهائية المحددة، يمكن للمنصة إنهاء التعاون.
مخالفة المدرب للقوانين: في حال قيام المدرب بأفعال تعتبر غير قانونية أو تتعارض مع السياسات الأخلاقية للمنصة، يحق للمنصة إنهاء التعاون بشكل فوري.
قيام المدرب بأي عمل قد يضر بالشركة: إذا شعرت الشركة أن أي إجراء أو سلوك صادر عن المدرب قد يضر بسمعتها أو عملياتها أو يؤثر سلبًا على مصالحها، يحق لها إنهاء التعاون فورًا.
اضطهاد فئة معينة أو دينية أو شرعية: إذا ثبت تورط المدرب في اضطهاد أو تمييز ضد أي فئة دينية أو شرعية أو اجتماعية، يحق للمنصة إنهاء التعاون فورًا ودون إشعار مسبق.
عدم استيفاء المتطلبات: إذا فشل المدرب في استيفاء المتطلبات الأساسية أو المعايير التي وضعتها المنصة خلال فترة التعاون، يحق للمنصة إنهاء التعاون.
تحايل المدرب بمعلومات غير صحيحة: إذا تم اكتشاف أن المدرب قد قام بتقديم معلومات غير صحيحة أو مضللة عن خلفيته الأكاديمية أو المهنية أو أي معلومات جوهرية أخرى، يحق للمنصة إنهاء التعاون فورًا.
2.إجراءات إنهاء التعاون:
إخطار خطي: يتعين على الطرف الذي يرغب في إنهاء التعاون تقديم إخطار خطي يوضح الأسباب ويحدد تاريخ الإنهاء المقترح. يجب أن يتم تقديم الإخطار بمدة لا تقل عن 30 يومًا من تاريخ الإنهاء المقترح، ما لم ينص على خلاف ذلك في العقد.
إتمام الالتزامات القائمة: يُلزم المدرب بإتمام جميع الالتزامات القائمة حتى تاريخ الإنهاء، بما في ذلك إنهاء الدورات الجارية وتقديم التقييمات النهائية للمتعلمين.
إرجاع المواد والمعدات: إذا كان المدرب قد استلم أي مواد أو معدات من منصة إيراد، فيجب عليه إرجاعها خلال فترة زمنية محددة بعد إنهاء التعاون. يلتزم المدرب أيضًا بحذف أي بيانات أو معلومات سرية تخص المنصة كانت قد أتيحت له خلال فترة التعاون.
3.التسويات المالية
تسوية المستحقات: يلتزم الطرفان بتسوية جميع المستحقات المالية المتعلقة بالدورات التعليمية المكتملة حتى تاريخ الإنهاء. يجب على المنصة دفع جميع الأرباح المستحقة للمدرب بعد خصم أي رسوم أو خصومات متفق عليها.
توزيع الأرباح للدورات غير المكتملة: في حالة وجود دورات غير مكتملة وقت إنهاء التعاون، يتم الاتفاق على توزيع الأرباح المستحقة وفقًا لنسبة الإنجاز التي تم تحقيقها حتى تاريخ الإنهاء.
4.حقوق الملكية الفكرية بعد الإنهاء
حقوق المحتوى: تظل حقوق الملكية الفكرية للمحتوى التعليمي الذي تم إنشاؤه من قبل المدرب ملكًا له بعد إنهاء التعاون، ما لم يتم الاتفاق على خلاف ذلك. يحق للمنصة الاحتفاظ بنسخ من المحتوى لأغراض أرشيفية أو قانونية.
استخدام المحتوى: يحق لمنصة إيراد مواصلة استخدام المحتوى التعليمي الذي تم إنشاؤه خلال فترة التعاون، وفقًا للرخصة الممنوحة لها من قبل المدرب، ما لم يتم الاتفاق على إنهاء هذه الرخصة في الاتفاق الختامي.
5.التبعات القانونية
حماية الحقوق: يحتفظ كلا الطرفين بحقهم في اتخاذ الإجراءات القانونية المناسبة لحماية حقوقهم في حالة حدوث أي نزاع يتعلق بإنهاء التعاون. يجب أن يتضمن الاتفاق النهائي جميع التفاصيل المتعلقة بالحقوق والالتزامات المتبقية بعد الإنهاء.
عدم التنافس: قد يُشترط في بعض الحالات أن يلتزم المدرب بعدم تقديم خدمات مشابهة أو الترويج لها على أي منصة منافسة لفترة زمنية محددة بعد إنهاء التعاون، لضمان حماية مصالح منصة إيراد.
الخصوصية وحماية البيانات
تولي منصة إيراد أهمية كبيرة لحماية بيانات المستخدمين والمدربين. تشمل سياسة الخصوصية وحماية البيانات ما يلي:
1.جمع البيانات واستخدامها
أنواع البيانات: قد تقوم منصة إيراد بجمع بيانات شخصية من المدربين، مثل الاسم، العنوان، معلومات الاتصال، المعلومات الأكاديمية، والخبرات المهنية. يتم جمع هذه البيانات لأغراض إدارة الحسابات، تحسين خدمات المنصة، والتواصل مع المدربين.
استخدام البيانات: تستخدم منصة إيراد البيانات التي يتم جمعها لتوفير الخدمات المطلوبة، تحسين تجربة المستخدم، إرسال إشعارات تتعلق بالأنشطة والفرص الجديدة، وإجراء التحليلات الداخلية. يُمنع استخدام البيانات لأغراض غير متعلقة بالخدمات المقدمة.
2.حماية البيانات:
إجراءات الأمان: تعتمد منصة إيراد على تدابير أمان تقنية وإدارية لحماية البيانات الشخصية من الوصول غير المصرح به، التغيير، الكشف، أو التدمير. تشمل هذه التدابير استخدام التشفير، جدران الحماية، وأنظمة الأمان المتقدمة.
الوصول إلى البيانات: يُسمح فقط للأفراد المصرح لهم ضمن فريق منصة إيراد بالوصول إلى البيانات الشخصية، وذلك بما يتناسب مع دورهم ومسؤولياتهم. يتم تدريب هؤلاء الأفراد على أهمية الحفاظ على سرية البيانات وحمايتها.
3.مشاركة البيانات
مع أطراف ثالثة: لا تقوم منصة إيراد بمشاركة البيانات الشخصية مع أطراف ثالثة غير مصرح لهم بها إلا في الحالات التالية:
الموافقة المسبقة: عندما يمنح المدرب موافقته الصريحة لمشاركة بياناته.
الامتثال للقوانين: إذا كان هناك التزام قانوني أو تنظيمي يتطلب الكشف عن البيانات.
تعاون مع مزودي خدمات: في حالة تعاون المنصة مع مزودي خدمات خارجيين (مثل خدمات الدفع، دعم فني) الذين يتطلب عملهم الوصول إلى البيانات. تُشترط على هؤلاء المزودين الالتزام بمعايير حماية البيانات المتفق عليها.
4.حقوق المدربين
الوصول إلى البيانات: يحق للمدربين طلب الوصول إلى بياناتهم الشخصية التي تحتفظ بها منصة إيراد، وتصحيح أي معلومات غير دقيقة.
الخصوصية والاختيار: يمكن للمدربين طلب عدم تلقي رسائل ترويجية أو إشعارات تسويقية من المنصة عبر تحديث تفضيلاتهم في حساباتهم.
حذف البيانات: يحق للمدربين طلب حذف بياناتهم الشخصية من سجلات منصة إيراد. في حال تقديم طلب الحذف، ستقوم المنصة بإزالة البيانات وفقًا للمتطلبات القانونية وتأكيد عملية الحذف.
5.الاحتفاظ بالبيانات
مدة الاحتفاظ: تُحفظ البيانات الشخصية للمدربين فقط طالما كانت ضرورية للأغراض التي تم جمعها من أجلها، أو طالما يتطلب الأمر ذلك بموجب القوانين واللوائح المعمول بها.
إجراءات الحذف: عند انتهاء العلاقة التعاقدية أو عندما لم تعد البيانات ضرورية، ستقوم منصة إيراد بحذف أو إخفاء البيانات الشخصية بشكل آمن.
6.التعديلات على سياسة الخصوصية
تحديث السياسة: قد تقوم منصة إيراد بتحديث سياسة الخصوصية وحماية البيانات من وقت لآخر. سيتم إبلاغ المدربين بأي تغييرات جوهرية في السياسة عبر البريد الإلكتروني أو من خلال إشعار على المنصة.
الموافقة: يستمر استخدام المنصة من قبل المدربين بمثابة موافقة على سياسات المنصة المحدثة وأي تغييرات تطرأ عليها.
7.التواصل والاستفسارات
جهة الاتصال: لأي استفسارات تتعلق بسياسة الخصوصية وحماية البيانات، يمكن للمدربين الاتصال بفريق الدعم الخاص بمنصة إيراد عبر الوسائل المحددة على المنصة. سيتم التعامل مع جميع الاستفسارات والطلبات بجدية وسرعة.